Nuestras oficinas permanecerán cerradas a las personas sin cita previa.
Los formularios y las hojas de horas se pueden colocar a través de la ranura de la puerta en Santa Bárbara y en el buzón delantero o en el buzón del callejón en Paso Robles.

La verificación electrónica de visitas (EVV) es parte de la Ley CURES del siglo XXI, un proyecto de ley federal de 2016. El Departamento de Servicios de Desarrollo de California (DDS) ha determinado que los trabajadores de relevo son asistentes de atención personal, designados específicamente por Medicaid para participar. El estado ha contratado a Sandata para compilar la información requerida para DDS. Nos hemos registrado y estamos en el proceso de finalizar la logística familiar/cliente/trabajador para la implementación.

EVV captura los siguientes seis elementos de datos cuando proporciona relevo:

  1. Tipo de servicio realizado
  2. Servicio de recepción individual
  3. Fecha de servicio
  4. Ubicación de la prestación del servicio
  5. servicio de prestacion individual
  6. Hora de inicio y fin del servicio

Es probable que estos elementos de datos se capturen utilizando una aplicación de teléfono inteligente o llamando a un sistema automatizado. El estado está explorando formas para que los clientes en zonas rurales utilicen este servicio. 

Hay una exclusión de vivir en EVV. Un personal interno es una persona que permanece regularmente en la casa del cliente [consumidor] durante más de 24 horas seguidas. Para ser excluido de EVV, el padre/tutor debe completar y devolver un formulario de certificación original a Respite, Inc. para cada trabajador de relevo designado que califique, tan pronto como sea posible. Si necesita un formulario de certificación, comuníquese con nuestra oficina y estaremos encantados de atenderte. Los cambios de trabajadores deben informarse a medida que ocurren (es decir, el trabajador se muda de la casa).

Tanto la familia como el trabajador de relevo designado deben estar de acuerdo en participar. Sin un formulario de exclusión o un trabajador participante en el lugar, el relevo se detendrá.

Si no tiene un trabajador interno o no desea participar en EVV, no puede usar los servicios de relevo después de la implementación de la EVV.

Si ya ha enviado un formulario de exclusión original, está listo y puede continuar usando los servicios de relevo con normalidad.

  • Aún será necesario enviar las hojas de tiempo para que se le pague a un trabajador.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cómo uso EVV?

Enviaremos otro aviso con instrucciones una vez que hayamos resuelto exactamente cómo se implementará EVV. Vuelva a consultar este sitio web para obtener más información.

  • ¿Qué es el formulario de certificación EVV?

Se requiere el formulario de Atestación si su trabajador no quiere participar en EVV y regularmente permanece en su hogar por más de 24 horas seguidas. Este formulario es completado por el padre/tutor del cliente(s) para cada trabajador que vive en su hogar.

No complete ni devuelva el formulario si su trabajador no cumple con los criterios de residencia.

  • ¿Tengo que usar el sistema EVV para seguir usando el relevo?

El sistema EVV es un requisito federal para nuestra agencia. Si el trabajador designado no cumple con los criterios de residencia, se debe usar el sistema si la familia desea continuar recibiendo los servicios.

  • ¿Qué pasa si no tengo un trabajador interno y no quiero usar EVV?

No puede usar los servicios de relevo después de la implementación de la EVV. El respiro se detendrá.

El relevo puede reanudarse si se envía un formulario de certificación o si la familia opta por usar EVV.

Enlaces de información de COVID: